Karnov Open

Karnov Open är en kostnadsfri tjänst ifrån Karnov Group där vi samlat alla Sveriges författningar och EU-rättsliga dokument. Karnov Open fungerar som en unik sökmotor, vilken ger direkt tillgång till offentlig rättsinformation. För att använda hela Karnovs tjänst, logga in här.

Förordning (1984:1042) om pensionsvillkor för icke-svenska medborgare som är lokalanställda vid svenska utlandsmyndigheter

Utfärdad den 13 december 1984.

Inledande bestämmelser

1 §

I denna förordning finns föreskrifter om pensionsvillkoren för icke-svenska medborgare som är lokalanställda arbetstagare vid svenska utlandsmyndigheter.

2 §

I förordningen avses med

myndighet beskickning, delegation, lönat konsulat, handelskontor och biståndskontor,

arbetstagare icke-svensk medborgare som är anställd i utlandet för att tjänstgöra vid en svensk utlandsmyndighet,

anställningsmyndighet utrikesdepartementet eller annan statlig arbetsgivare.

3 §

Arbetstagaren skall i den mån det är möjligt anslutas till det pensionssystem som finns i respektive land och som arbetstagarna i landet normalt ansluts till.

Anses det systemet inte godtagbart skall arbetstagaren omfattas av pensionsvillkoren i denna förordning i den omfattning som framgår av 18 §.

4 §

Rätt till familje- eller sjukpension föreligger tidigast efter sex månaders anställning i följd.

Rätt till ålderspension föreligger efter fem års anställning. Rätt till ålderspension föreligger också för den som avgår ur tjänst vid pensionsåldern och då varit anställd oavbrutet i minst två år.

5 §

Sysselsättningsgraden i anställningen skall uppgå till minst 40 procent av den för myndigheten normala arbetstiden.

6 §

Efter pensionsåldern kan pensionsförmånerna inte tjänas in. Statens tjänstepensionsverk får dock besluta om viss ytterligare intjänandetid om det finns särskilda skäl.

SFS 2010:547

Skyldigheten att avgå ur tjänsten

7 §

Regeringen fastställer pensionsåldern med beaktande av den pensionsålder som gäller för motsvarande arbetstagare i tjänstgöringslandet.

Arbetstagaren är skyldig att avgå ur tjänst vid pensionsåldern eller när rätt till sjukpension föreligger.

Rätten att kvarstå i tjänsten

8 §

Om anställningsmyndigheten medger det och arbetstagaren är fullt tjänstduglig, får arbetstagaren kvarstå i tjänsten även efter det att pensionsåldern uppnåtts.

Pensionsförmånerna och rätten till dem

9 §

Pensionsförmånerna omfattar ålderspension, sjukpension och familjepension.

10 §

Ålderspension utgår från och med dagen efter anställningens upphörande, dock tidigast från pensionsåldern. Detta gäller även om anställningen upphört före pensionsåldern.

Arbetstagare har rätt att tidigast fem år före pensionsåldern göra förtida uttag av ålderspensionen.

SFS 1989:379

11 §

Ålderspensionen utgår till och med den månad under vilken den pensionsberättigade avlidit.

12 §

Arbetstagaren har rätt till sjukpension, om arbetsförmågan bedöms vara så nedsatt på grund av sjukdom att han eller hon är oförmögen att för framtiden fullgöra sina arbetsuppgifter på tillfredsställande sätt.

Bedömningen skall ske av en läkare samt Statens tjänstepensionsverk efter samråd med anställningsmyndigheten.

SFS 2010:547

13 §

Sjukpensionen utgår från och med dagen efter avgången ur tjänsten och till den tidpunkt då pensionsåldern uppnås eller, vid dödsfall dessförinnan, till och med den månad under vilken dödsfallet inträffat.

14 §

Familjepension utgår efter arbetstagare

som avlidit i tjänsten,

som vid sitt frånfälle uppbar ålders- eller sjukpension enligt denna förordning, eller

som avgått ur tjänst med rätt att framdeles uppbära ålderspension när gällande pensionsålder uppnås.

15 §

Familjepensionen utgår till den efterlevande maken och de barn som inte fyllt 19 år.

16 §

Rätten till familjepension upphör för den efterlevande maken när han eller hon ingår nytt äktenskap.

17 §

Familjepensionen utgår från och med dagen efter arbetstagarens frånfälle och till och med den månad under vilken den förmånsberättigade avlidit.

Om rätten till förmånen upphört före frånfället, utgår familjepensionen till och med den månad under vilken rätten upphört.

Beräkningen av pensionsförmånernas storlek

18 §

Pensionsförmånen skall utgöra en viss andel av arbetstagarens lön vid avgången ur tjänst. Andelen beräknas som en summa av procenttal enligt 23–25 §§.

SFS 1989:379

19 §

Med lön avses den kontanta årslön vid heltidsanställning som anställningsmyndigheten fastställt och årsvärdet av fri bostad.

20 §

För varje land och varje slag av pensionsförmån anges ett procenttal i en bilaga till förordningen.

Om en arbetstagare i ett land, för vilket procenttalet är 0, inte varit försäkrad i ett lokalt pensionssystem för samma tid som pensionen avser, skall procenttalet vara 2 avseende ålders- och sjukpension och 1 avseende familjepension för varje kalenderår som avses i 21 §. Pensionsåldern skall vara 65 år, om det inte finns skäl att tillämpa en lägre pensionsålder.

SFS 1989:379

21 §

För varje kalenderår under vilket den anställdes sysselsättning uppgått till minst 40 procent av den normalarbetstid som gäller för myndigheten för helt år (heltiden), beräknas procenttal för den anställde. Sysselsättningen är produkten av anställningstiden och sysselsättningsgraden.

Om sysselsättningen är större än eller lika med heltiden tillgodoräknas den anställde de i 20 § omnämnda procenttalen, i andra fall den andel av dessa procenttal som sysselsättningen utgör av heltiden.

22 §

Högst 40 år med anställning vid svensk utlandsmyndighet kan beaktas för pension.

23 §

Ålderspensionens andel av lönen är summan av procenttalen för ålderspension enligt 21 §. Om arbetstagaren har uppburit sjukpension, skall andelen beräknas med antagande av att arbetstagaren under tiden för sjukpensionen innehaft anställning med den sysselsättningsgrad som gällde för arbetstagaren vid avgång med rätt till sjukpension.

Vid förtida uttag av ålderspension minskas pensionen med 0,5 procent för varje månad som återstår till pensionsåldern, räknat från den månad då pensionen börjar betalas ut.

SFS 1989:379

24 §

Sjukpensionens andel av lönen är summan av procenttalen för sjukpension enligt 21 § för tiden före avgången ökad med ett antaget procenttal för varje kalenderår som återstår från tiden för avgången till pensionsåldern.

25 §

För ensamberättigad är familjepensionens andel av lönen summan av procenttalen för familjepension enligt 21 §. Om den anställde avlidit i tjänst ökas andelen med antagna procenttal för varje kalenderår som från tidpunkten för dödsfallet återstår till pensionsåldern. Om familjepension skall utbetalas efter den som beviljats sjukpension ökas andelen med antagna procenttal för samma kalenderår som antagna procenttal tillgodoräknats för sjukpension.

26 §

Om arbetstagaren efterlämnar flera familjepensionsberättigade ökar den sammanlagda familjepensionen för varje berättigad utöver en med 20 procent av vad som utgår till en ensamberättigad, dock högst till 200 procent av sistnämnda belopp. Härvid betraktas två eller flera makar som en berättigad.

Av de förmånsbelopp som är gemensamma för make och barn, får maken 80 procent av vad som annars betalas till en ensamberättigad. Återstoden fördelas lika mellan barnen.

Statens tjänstepensionsverk får, efter samråd med anställningsmyndigheten, med hänsyn till lokal lagstiftning eller sedvänja besluta om annan fördelning av familjepensionen mellan makar.

SFS 2010:547

Värdesäkringen

27 §

Pensionsförmånerna som är fastställda eller utgår enligt denna förordning skall från och med året efter det under vilket avgången skedde värdesäkras genom att förmånerna räknas upp med det indextal som utrikesdepartementet tillämpar som löneindextal för lokalanställda vid respektive myndighet.

Fastställandet och utbetalningen av pensionen

28 §

Pensionsförmånerna enligt 9 § fastställs av Statens tjänstepensionsverk sedan yttrande inhämtats från anställningsmyndigheten.

Pensionsförmån ska minskas med förmåner som den lokalanställde är berättigad till enligt den lokala lagstiftningen om allmän pensionsförsäkring eller någon annan socialförsäkring eller därmed jämförlig anordning. Minskningen görs bara i den mån förmånerna avser samma tid.

Myndigheten ska betala förmånen till arbetstagaren månadsvis i lokal valuta samma dag som löneutbetalningar normalt sker.

SFS 2010:547

Engångsbelopp i stället för pension

29 §

Om det finns särskilda skäl får hela pensionen eller en del av pensionen betalas som ett engångsbelopp. Statens tjänstepensionsverk beslutar i samråd med anställningsmyndigheten på vilket sätt betalningen ska ske i varje särskilt fall.

SFS 2010:547

30 §

Om en anställning som varat mer än fem år upphör före pensionsåldern och det inte är fråga om sjukpension eller familjepension kan – i stället för en pension vid pensionsåldern – ett engångsbelopp betalas ut efter avgången ur tjänst.

Till den som har varit anställd kortare tid än tio år eller som har minst femton år kvar till pensionsåldern skall alltid betalas ett engångsbelopp.

31 §

Ett engångsbelopp ska vara hälften av pensionens kapitaliserade värde. Kapitaliseringen ska ske enligt de grunder som tillämpas vid beräkningen av pensionsreserv i pensionsstiftelse (SOU 1964:28).

Statens tjänstepensionsverk fastställer engångsbeloppet.

SFS 2010:547

Verkställighetsföreskrifter

32 §

Ytterligare föreskrifter om verkställigheten av denna förordning får meddelas av Statens tjänstepensionsverk.

SFS 2010:547

Bilaga

Land, där utlandsmyndigheten är belägen

Maximal procentsats enligt 18 § förordningen avseende

Pensionsålder, år, enligt 7 § förordningen

ålderspension

sjukpension

familjepension

Afghanistan

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Albanien

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Algeriet

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Amerikas Förenta Stater

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Angola

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Argentina

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Australien

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Bangladesh

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Belgien

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Bolivia

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Bosnien och Hercegovina

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Burkina Faso

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Brasilien

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Bulgarien

 

2

 

2

 

1

 

63

 

Canada

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Chile

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Colombia

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Cuba

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Cypern

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Danmark

 

0

 

0

 

0

 

 

Demokratiska republiken Kongo

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Egypten

 

0

 

0

 

0

 

 

Estland

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Etiopien

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Finland

 

0

 

0

 

0

 

 

Frankrike

 

0

 

0

 

0

 

 

Förenade Arabemiraten

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Georgien

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Grekland

 

0

 

0

 

0

 

 

Guatemala

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Honduras

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Hongkong

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Indien

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Indonesien

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Irak

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Iran

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Irland

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Island

 

0

 

0

 

0

 

 

Israel

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Italien

 

0

 

0

 

0

 

 

Japan

 

0

 

0

 

0

 

 

Jordanien

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Kambodja

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Kenya

 

2

 

2

 

1

 

55

 

Kina

 

0

 

0

 

0

 

 

Korea, Demokratiska folkrepubliken

 

0

 

0

 

0

 

 

Korea, Republiken

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Kosovo

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Kroatien

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Laos

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Lettland

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Liberia

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Litauen

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Luxemburg

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Makedonien

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Malaysia

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Mali

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Marocko

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Mexico

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Mocambique

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Moldavien

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Nederländerna

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Nicaragua

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Nigeria

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Norge

 

0

 

0

 

0

 

 

Pakistan

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Polen

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Portugal

 

0

 

0

 

0

 

 

Rumänien

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Rwanda

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Ryssland

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Saudiarabien

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Schweiz

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Senegal

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Serbien

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Singapore

 

0

 

0

 

0

 

 

Slovakien

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Slovenien

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Spanien

 

0

 

0

 

0

 

 

Storbritannien

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Sudan

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Sydafrika

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Syrien

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Tadzjikistan

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Tanzania

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Thailand

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Tjeckien

 

2

 

2

 

1

 

65

 

Turkiet

 

0

 

0

 

0

 

 

Tyskland

 

0

 

0

 

0

 

 

Uganda

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Ukraina

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Ungern

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Vietnam

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Vitryssland

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Zambia

 

2

 

2

 

1

 

55

 

Zimbabwe

 

2

 

2

 

1

 

60

 

Österrike

 

0

 

0

 

0

 

 

SFS 2010:547

Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser

SFS 1984:1042

1. Denna förordning träder i kraft d. 1 febr. 1985.

2. De procentsatser som framgår av bilagan till förordningen tillämpas även på anställningstid före ikraftträdandet.

3. Förordningen tillämpas inte på arbetstagare som i anställningskontrakt tillförsäkrats pensionsrätt enligt statens allmänna tjänstepensionsreglemente (1959:287 – SPR), såvida inte arbetstagaren anmäler till arbetsgivaren att förordningen skall tillämpas i stället för SPR.

4. De arbetstagare som har mindre än tre år kvar från bestämmelsernas ikraftträdande till nedre gränsen av den pensioneringsperiod som skulle ha tillämpats om arbetstagaren hade varit underkastad SPR, kan få pension enligt grunderna i SPR.

SFS 1989:379

1. Denna förordning träder i kraft d. 1 juli 1989.

2. De procentsatser som framgår av bilagan till förordningen tillämpas även på anställningstid före ikraftträdandet.

SFS 1995:1233

Denna förordning träder i kraft d. 1 jan. 1996.

SFS 1999:873

Denna förordning träder i kraft d. 1 jan. 2000.

SFS 2003:165

Denna förordning träder i kraft d. 1 juni 2003.

SFS 2006:374

Denna förordning träder i kraft d. 1 juli 2006.

SFS 2010:547

Denna förordning träder i kraft d. 1 juli 2010.